用科學的理論支撐企業(yè)文化。公司黨委堅持以理想信念教育為核心，積極創(chuàng)設“專家課堂”、“車間課堂”、“網(wǎng)絡課堂”等，不斷深化創(chuàng)建“學習型黨組織，爭做學習型員工”活動，大力開展科學發(fā)展觀和社會主義核心價值體系學習教育，以科學的理論武裝頭腦，不斷錘煉和增強企業(yè)職工政治理論素質，從而促使其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提升精神境界。近年來，每年投入近20萬元用于黨員培訓工作，先后舉辦培訓班12期，培訓企業(yè)職工2400人次，印發(fā)學習資料3萬多份；積極選派入黨積極分子到各級黨校參加培訓，赴延安、井岡山等地接受紅色教育；邀請武漢大學、長江大學等大學教授為黨員講黨課。
用和諧的理念豐富企業(yè)文化。公司黨委牢固樹立“發(fā)展惠民”的和諧理念，以企業(yè)文化建設領導者、組織者和推動者為己任，不斷豐富企業(yè)文化內涵。深入開展“雙千萬結對幫扶”工程，建立“‘1＋1’職工互助幫困資金”，堅持“三必訪、三必談”等制度，通過生日賀卡、家庭訪問、手機短信等形式，積極幫助職工解決生產(chǎn)生活上的實際困難和問題，切實增強企業(yè)的凝聚力和職工的歸屬感。同時，組織開展形式多樣、內容健康的文化娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活。舉辦“愛國、愛黨、愛企”燈謎知識競賽、“紅色電影播放周”等活動，進一步激發(fā)了職工的愛國愛企熱情。以慶祝建國六十周年活動為契機，集中開展“四個一”活動，即重溫一次入黨誓詞、傳唱一首紅色歌曲、觀看一部革命傳統(tǒng)教育片、召開一次“祖國在我心中”座談會。
用品牌的力量提升企業(yè)文化。圍繞“以質為本、服務至上、誠信天下”的企業(yè)文化，要求黨員做誠信的標兵、業(yè)務的精兵，帶頭營造誠實守信、合作共贏的文化氛圍，使員工在潛移默化中接受共同的價值觀念。同時，成立了企業(yè)文化建設委員會，強化文化導入工程建設，牢牢把握“文化酒”的內涵和發(fā)展趨勢，將企業(yè)文化建立在優(yōu)良傳統(tǒng)文化的基礎上。為挖掘和延伸枝江酒的歷史文化內涵及品牌價值，興建了大型企業(yè)文化展覽館，推出了《百年老字號》、《楚天神曲》、《日月生香》等200多萬字的企業(yè)文化讀本。2008年，“枝江”商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。（張華）
